Développer le meilleur de soi-même, se projeter dans sa carrière professionnelle et grandir…
Chez Audika, nous sommes convaincus que le développement de nos collaborateurs est la clé de notre performance collective. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à favoriser la mobilité interne et à encourager l’évolution professionnelle de chacun. L’opportunité pour nos collaborateurs de changer de poste tout en restant au sein de l’entreprise, et d’acquérir de nouvelles compétences en apprenant un nouveau métier.
Nous sommes fiers de créer un environnement où chacun peut s’épanouir et progresser. Une démarche que nous partageons avec le groupe Demant dont Audika fait partie, et qui nous permet de proposer à nos collaborateurs des opportunités également à l’international. En voilà une bonne raison de nous rejoindre et de concrétiser votre projet professionnel avec Audika !
Toutes nos félicitations à nos collaborateurs qui deviennent managers et/ou intègrent un nouveau service !
On vous partage ci-dessous quelques-unes de ces success stories, celles d’Ayacha, Elena, Itzel & Tony.
« Avant j’étais chargée de gérer les appels, de planifier des rendez-vous sur les agendas des centres…
Maintenant, je me concentre sur la gestion et le développement de l’équipe, la coordination des opérations. »
Ayacha, Responsable Service Client, anciennement Téléconseillère.
« Les plus grandes évolutions avec mon ancien poste sont le niveau de responsabilité, les interlocuteurs au quotidien, les langues parlées et les déplacements. «
Itzel, Head of HR Digitalisation chez Demant, anciennement Responsable SIRH.
