Contrôleur de gestion – Projet migration ERP H/F (CDD)

publié le

Retour au listing d’offres
CDD Gennevilliers (92) JE POSTULE MAINTENANT
La description du poste

Dans le cadre de la mise en place d’un nouvel ERP, notre équipe contrôle de gestion s’agrandit et recherche son(a) futur(e) Contrôleur de gestion H/F en CDD pour 5 mois à partir d’octobre/novembre 2025 !

Rattaché(e) à notre Responsable Contrôle de Gestion, votre rôle sera de contribuer à la mise en place du nouvel ERP (D365) en lien avec les équipes Finance locales et Projets groupe (Demant). A ce titre vos missions seront :

Déploiement de l’ERP Finance Microsoft Dynamics 365 (D365)

  • Participer aux phases de cadrage fonctionnel, de recette et de mise en production du nouvel ERP en lien avec la DSI et l’équipe Projet.
  • Identifier, analyser et documenter les écarts entre les anciens et nouveaux processus
  • Contribuer à la migration et à la validation des données financières dans D365.
  • Participer à la refonte des reportings financiers et à la mise en place de nouveaux KPIs pour le pilotage de la performance (notamment le suivi du niveau de stocks).
  • Collaborer étroitement avec la DSI, les équipes Finance France et les équipes projets Groupe sur toutes les phases du déploiement.
  • Accompagner les utilisateurs clés dans la prise en main de l’outil, les former et gérer la conduite du changement.
  • Participer activement à l’évolution des processus de clôture, de budget, de suivi analytique et de contrôle interne

 Support à l’activité contrôle de gestion

  • Apporter un soutien ponctuel à l’équipe contrôle de gestion sur les exercices budgétaires (construction, suivi, révisions) et les clôtures mensuelles et annuelles (analyse des écarts, production de reporting).
  • Travailler en lien avec les auditeurs internes et externes : préparer et transmettre la documentation requise, faciliter l’accès aux données et explications financières

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative et peut évoluer en fonction des projets.

Information importante : Déménagement du Siège prévu en novembre 2025 à Saint-Ouen/ Paris 17 (ligne 14, Saint-Ouen et ligne 13, Porte de Saint-Ouen) 

Le profil recherché
  • Diplômé(e) d’un Master Ecole de commerce et/ou Université avec une spécialisation finance/audit/contrôle de gestion.
  • Vous avez une expérience similaire de 5 ans minimum sur un poste d’audit et/ou contrôle de gestion.
  • Vous avez une première expérience impliquant de la gestion de projet.
  • Vous avez idéalement une expérience précédente dans un environnement retail.
  • Vous êtes doté(e) des solides connaissances financières (contrôle de gestion / consolidation / IFRS).
  • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel / du pack office.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre excellent esprit d’analyse et de synthèse.
  • Vous parlez anglais couramment (usage quotidien oral et écrit pour ce poste).
  • Vous aimez travailler en équipe et vous avez une bonne aisance relationnelle.

Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs : agir en équipe, créer de la confiance durable et viser la performance en étant positifs et engagés.

Le processus de recrutement :

Si votre profil est retenu, nous vous proposerons : 

  • Entretien RH ; 
  • Entretien opérationnel avec votre futur manager (Responsable Contrôle de Gestion) ;
  • Entretien avec le CFO Audika France (en anglais) ;

 Les avantages à nous rejoindre :

  • Du télétravail possible 2 jours / semaine ;
  • Une mutuelle prise en charge à 100% ;
  • Une carte titres restaurant prise en charge à 50 % par l’entreprise ;
  • Une prime de participation selon les accords en vigueur ;
  • Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ;
  • Des locaux tout neufs proposant une multitude de services (service de restauration, service de conciergerie, espace fitness et bien être, etc.) !
À propos de l’entreprise

Avec plus de 45 ans d’expérience exclusivement dédiée à l’audition et plus de 630 centres répartis sur l’ensemble du territoire, Audika est la marque leader de la santé auditive en France. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Audika est une entreprise à taille humaine, portée par un ADN de proximité et de convivialité fort et la puissance du groupe international Demant, référence mondiale dans le secteur de l’audition.

Prendre soin de nos équipes comme elles le font chaque jour avec chacun de nos clients est une évidence. Notre conviction est que soutenir, développer et valoriser nos collaborateurs dans leur quotidien professionnel contribue pleinement à une expérience client exceptionnelle.

C’est cette solide et pérenne culture d’entreprise qui nous vaut d’être certifiés Great Place To Work® en 2025, en plus d’être Élu Service Client de l’Année pour la cinquième fois consécutive, et Marque Préférée des Français depuis 2022.

Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, dans une entreprise qui vous accompagne dans votre développement, avec un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer votre quotidien.

 Et si votre prochain défi professionnel, c’était avec nous ? Rejoignez la #TeamAudika !

Ne laissez pas passer votre chance, postulez maintenant ! postuler maintenant
Découvrez les autres offres dans le même coin Découvrir toutes les offres

Nos collaborateurs partagent leur expérience

  • Ayacha - Responsable d'équipe Service Client

    Anciennement Conseillère Clientèle

    J’ai débuté mon aventure Audika en tant que Conseillère Clientèle, puis j’ai été promue au poste de manager, ce qui m’a permis de prendre davantage de responsabilités.

    Aujourd’hui, j’accompagne mon équipe dans son développement et je supervise les missions et les performances de chacun. Cette formidable opportunité me permet d’acquérir de nouvelles compétences, telles que le management, le leadership et la prise de décisions.

    Sur le plan personnel, cette évolution professionnelle a renforcé la confiance en moi et mon autonomie.

  • Itzel - Head of HR Digitalisation chez Demant

    Anciennement Responsable SIRH chez Audika France

    Cette mobilité est une expérience très enrichissante et stimulante pour moi. Je me suis sentie très accompagnée lors de ce changement de poste aussi bien par la nouvelle équipe que par mes collègues en France.

    Aujourd’hui, j’accompagne la transformation digitale des Ressources Humaines du groupe Demant aux côtés de mes collaborateurs et des équipes RH de l’ensemble des pays où nous sommes présents. Cette nouvelle mission implique un scope plus large, des échanges en différentes langues et du management à distance.

    C’est un beau défi qui me permet de poursuivre ma carrière au sein d’un environnement dans lequel je me suis toujours sentie soutenue.